
|
İÇ GRUBU KAYIRMA İLE İÇ VE DIŞ GRUBA EŞİT DAVRANMANIN NEDENSEL ATIFLARI
DOI: 10.7816/nesne-07-14-06 İş Merkezliliği Ölçeği: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
DOI: 10.7816/nesne-12-31-06 İŞ DOYUMSUZLUĞUNA VERİLEN TEPKİLER ÖLÇEĞİ:
GEÇERLİK ve GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
DOI: 10.7816/nesne-01-02-01 İŞ-AİLE ÇATIŞMASININ DEPRESYON, EBEVEYNLİK DAVRANIŞLARI VE
ÇOCUKLARIN SOSYAL-DAVRANIŞSAL GELİŞİMİ İLE İLİŞKİSİ
DOI: 10.7816/nesne-09-22-06 İŞLEVSEL ÖZELLEŞMEYE YENİ BİR BAKIŞ: NÖRONAL SAATLER
DOI: 10.7816/nesne-08-17-08 İKİ DİLLİLİĞİN ÇOCUKLARIN YÖNETİCİ İŞLEV BECERİLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE GENEL BİR BAKIŞ: TUTARSIZ SONUÇLAR VE MODERATÖR FAKTÖRLER
DOI: 10.7816/nesne-09-21-13 İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ VE SAĞLIK ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ ÜZERİNE BİR GÖZDEN GEÇİRME
DOI: 10.7816/nesne-09-19-11 İklim Değişikliği ile İlişkili Stres Kaynakları ve Başa Çıkma Mekanizmaları Üzerine Güncel Bir Derleme
DOI: 10.7816/nesne-12-31-09 İLİŞKİ KALİTESİNDE TEMEL PSİKOLOJİK İHTİYAÇLARIN ÖNEMİ: ÖZ BELİRLEME KURAMI VE TEMEL İLİŞKİ TÜRLERİ TEMELİNDE BİR DERLEME
DOI: 10.7816/nesne-10-24-08 ADAPTATION STUDY OF RELATIONSHIP SOCIAL COMPARISON SCALE
DOI: 10.7816/nesne-09-19-03 |
